工作 – 一家知名跨国公司的 SDE，在 14 lpa 工作了 1.5 年。背景 – 必须从知名大学学习 M-Tech，尽管 AIEEE 排名很好，但做出了错误的决定，并选择了不太知名的 B-Tech 大学。因此只能从一家服务公司获得报价。 3 lpa。那家公司给的虐待比工资还多。这应该足以说明它的标准。在masters得到一家产品公司的offer后。虽然在薪水方面并不多，但它有一些福利，我觉得可以弥补大包 – 我办公室里几乎所有的人都来自顶尖大学。与我见过的许多其他公司相比，工作与生活的平衡很好，同时工作更注重质量而不是数量。满意——当我们谈论生活的轻松、同侪文化、技能利用等时是的。当我看到其他在条款包方面领先一步的朋友时不满意。
我今年 46 岁，每月税前收入约为 64k。生活中的许多责任。资产不多，但没车没房。消费习惯非常随机且令人印象深刻。没有太多的材料收集器。多年来一直穿着同一件衣服，不记得我上次买一条裙子是什么时候了。但是，确实会在旅行上花费一些，尽管我主要是背包旅行。但我对我的工作很满意，仅此而已。
年龄：24工资：每月8000卢比职位：人力资源主管学历：PGDM/MBA对薪水满意：否（肯定）工作满意度：一定程度为什么即使我的薪水非常低，我也要留下：我被安置在一家知名的跨国公司，初始套餐每月 26000 卢比。我在大学毕业一周后就加入了这家公司。他们对待我的方式太可悲了。我的老板和团队负责人辱骂我，把我当作狗对待。我尽力表现得有礼貌并给予他们尊重，但我仍然受到了非常屈辱的待遇。我失眠了，我不觉得饿，甚至去咨询以减轻精神压力。没有任何效果。最后，我意识到自尊比金钱更重要。我辞职了。我很平静，我不后悔。后来，我找了六个月的工作。我的领域没有空缺。然后我不再挑剔，最终进入了这家初创公司。对未知的恐惧和我在跨国公司面临的事件使我无法换工作。